في هذا السياق يجب التنويه بأن المقيم الذي يحصل على التأشيرة المؤقتة للعمل لا يسمح له بالبقاء في المملكة العربية السعودية لفترة تزيد عن 6 أشهر خلال كل سنة ما لم يتم تحويل تلك التأشيرة الى تأشيرة عمل دائمة وذلك وفقا للأنظمة التنظيمية المعمول بها فيما يتعلق بالتأشيرات المؤقتة والموسمية. يتم ضم هذا الأمر في اطار القوانين والتشريعات الحالية للعمل في المملكة السعودية والتي تهدف الى تنظيم العقود العمل المؤقتة والتأكد من تطبيقها بكل دقة وفعالية.
شروط الحصول على التأشيرة المؤقتة للعمل
- النشاط التجاري للشركة: يجب أن تكون الشركة المقدمة للطلب نشطة في مجال تجاري معتمد في المملكة العربية السعودية.
- تراخيص وسجلات تجارية سارية المفعول: يجب على الشركة المقدمة للطلب أن تكون مسجلة بالتراخيص والسجلات التجارية السارية المفعول في المملكة.
- التزام بالمعايير والقوانين العمالية: يجب على الشركة أن تلتزم بالمعايير والقوانين العمالية المعمول بها في المملكة السعودية وعلى رأسها قانون العمل.
- سلامة الشركة من المخالفات: يجب أن تكون الشركة خالية من أي مخالفات سابقة قد تم تسجيلها ضدها في نظام حماية الأجور في المملكة.
احكام تأشيرة العمل المؤقتة
- فترة الاقامة المحدودة: لا يسمح للمقيم الحاصل على التأشيرة المؤقتة للعمل بالبقاء في المملكة لأكثر من 6 أشهر خلال كل سنة.
- تحويل التأشيرة: يمكن تحويل التأشيرة المؤقتة الى تأشيرة عمل دائمة في حال تم توفر الشروط اللازمة وفقا للأنظمة المعمول بها.
تهدف التأشيرات المؤقتة للعمل في المملكة العربية السعودية إلى تسهيل دخول القوى العاملة الأجنبية وتلبية احتياجات سوق العمل المتنامية ومع ذلك يجب على الأفراد الراغبين في الحصول على هذه التأشيرات أن يلتزموا بالشروط والأحكام المحددة والتي تضمن سلامة العلاقات العمالية وتطبيق القوانين بشكل صحيح.
باعتبار هذه الشروط والأحكام يمكن للمهتمين بالعمل في المملكة العربية السعودية البدء في اجراءات الحصول على التأشيرة المؤقتة والتأكد من الامتثال لجميع المتطلبات المطلوبة لذلك.
