كيفية حساب نقاط المفاضلة التعليمية 1445 للوظائف التعليمية والإدارية

كتب بواسطة: مها البدوي | نشر في

تزايد الاهتمام في الآونة الأخيرة حول كيفية تحديد نقاط نظام جدارة للعام 1445-2023، وقد جاء هذا بعد ترسيخ مكانة نظام جدارة كأحد الأنظمة الرئيسية المستخدمة في تقييم المرشحين للمناصب التعليمية والإدارية، سواء الرجال أو النساء، في المملكة العربية السعودية على مدى السنوات القليلة الماضية وسنقدم عبر موقعنا دليلاً لفهم كيفية احتساب نقاط المفاضلة في جدارة الخاصة بالمسابقات الوظيفية في قطاعي التعليم والإدارة لعام 1445.
إقرأ ايضاً:بشرى كبرى من الجوازات السعودية لكل ابناء السودان .. تابع التفاصيل تعرف على عدد زوجات الملك المؤسس عبدالعزيز آل سعود .. الأسماء ؟السعودية تتسيد العالم بهذه الفاكهة الشهيرة ولا يمكن منافستها ؟تحديثات موعد صرف حساب المواطن لشهر يوليو 2024 ... استفسارات الموارد البشرية كل ما تريد معرفته عن جزيرة فرسان في جازان السعودية نجم اسبانيا يرفض التعاقد مع ذلك النادي السعودي !! تفاصيل لاول مرة

طريقة حساب نقاط جدارة 1445

تم تحديد طريقة لاحتساب نقاط التمييز في برنامج جدارة لعام 1445، حيث أقدمت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية على استحداث مجموعة من المعايير التي تستند إليها عملية تقييم نقاط المفاضلة للمتقدمين في جدارة، مع إجراء التدقيق والمراجعة لتلك النقاط بما يضمن تطبيق العدالة في اختيار المرشحين لشغل المناصب الحكومية:

يبلغ مجموع النقاط المستخدمة في تقييم التفضيل ضمن نظام جدارة ما يقارب المئة نقطة.
تنقسم آلية الحساب إلى عدة فئات استنادًا لخصائص المرتبة الوظيفية والمستوى التعليمي المؤهل، غير أن أغلبها يستند إلى هذه المعطيات: – النسبة المئوية 40% من الدرجة. – اختبار قياس 40% من الدرجة. – أقدمية التخرج 20%.

طريقة حساب نقاط جدارة للوظائف التعليمية

أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن الأسلوب المعتمد في تقدير الدرجات لميريت في الوظائف التربوية لعام 1445، وهو ما أشرنا إليه سابقاً بأن العدد الإجمالي لهذه النقاط يصل إلى مائة نقطة، ويقوم على ثلاث ركائز أساسية ومهمة:

النسبة المئوية 40% من الدرجة الكلية.
اختبار قياس 40% من الدرجة الكلية.
تشكل نسبة أقدمية التخرج عشرين في المئة من مجموع الدرجات النهائية.

طريقة التعرف على نقاط جدارة إلكترونيا

يُمكن التحقق من نقاط الجدارة الإلكترونية عبر الولوج إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لجدارة والانتقال إلى الصفحة الأولى، ومن ثم متابعة الإرشادات المتتالية:

الدخول إلى بوابة النفاذ الوطنية المتكاملة من خلال الرابط.
ثم املأ البيانات المطلوبة.
يتم الولوج إلى الحساب الجديد واختر قسم رصيد النقاط.
يتم عملية انتقاء الأدوار الإدارية والتدريسية، ومن ثم يكمل تعبئة المعلومات المتعلقة بحساب الدرجات.

كيفية الاستعلام عن نقاط جدارة

سنشرح في هذا النص الطريقة التي يمكن بها الاستفسار حول نقاط الجدارة بعد إتمام عملية تسجيل الدخول، كما يأتي:

بعد أن يقوم المستخدم بتسجيل الدخول، يتم توجيهه إلى صفحة جديدة تحتوي على عدد من الحقول الفارغة ومن الضروري أن يتم ملء هذه الحقول بمعلومات المستخدم الدقيقة.
يقوم النظام لاحقًا بطلب تاريخ تقديم الطلب من المواطن وكذلك تحديد تاريخ الانتهاء من الدراسة مع ضرورة ذكر السنة والشهر واليوم بالتفصيل.
يتم تعيين النسبة المئوية للتخرج أو معدله بعد أن يقوم الشخص بإجراء اختبار لتحديد ما إذا كان المعدل الذي ينطبق عليه هو 4 بالمائة و5 بالمائة.
في الإجراء الذي يلي، يتطلب النظام الحصول على العلامات التي ينالها المتقدم في الاختبار الذهني.
في الختام، ستظهر أمامك ثلاث فئات ذات درجات متفاوتة، مقسمة إلى فئة الأقدمية وأخرى مرتبطة بالمعدل التراكمي وثالثة تتعلق بالتقييمات وبالتالي، تتجسد مجموع هذه الدرجات بوضوح ضمن نقاطك التي حصلت عليها بجدارة.

كيفية زيادة نقاط جدارة

في إطار هذا النظام، يحظى المتقدم بفرصة لتعزيز رصيده من النقاط بكل كفاءة، وهذا يتم من خلال سلسلة من الخطوات المحددة:

يجب على الشخص الراغب بالتوظيف بأسرع وقت أن يحرص على اكتساب العديد من النقاط لضمان حصوله على العمل.
يعزز المتقدِم رصيده من النقاط بتكرار خوض اختبار المعرفة وتحسين نتائجه بتحقيق مستويات مرتفعة فيه.
عبر تحقيقه لأعلى معدل يمكن الحصول عليه في اختبار المعرفة، يمكن للمتقدم أن ينجح، وذلك بفضل الاستعداد الكافي والمذاكرة الفعالة مواد الاختبار.
تتم إضافة النقاط تلقائياً كل عام لا يشارك فيه المتقدم بالعمل.

اقرأ ايضاً